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	<title>Recherche &#8211; E.W</title>
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	<description>Texte – Konzepte – Medienproduktionen</description>
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		<title>Blog und Facebook-Seite „Inklusives Arbeitsleben“  im Auftrag des LWL-Inklusionsamtes Arbeit; Konzept, Chefredaktion, Texte, Projektmanagement (2016 bis heute)</title>
		<link>https://epunktwe.de/portfolio/inklusives-arbeitsleben_blog-und-facebook/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Eva Windhausen]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 25 Jun 2019 14:02:20 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[AUFGABE Konzept für und Aufbau eines neuen Blogs mit dem Titel „Inklusives Arbeitsleben“; Aufbau einer gleichnamigen Facebook-Seite als Content-Marketing-Tool. Dauerhafte Chefredaktion inklusive Themenrecherche, Texterstellung und Projektmanagement. ZIELGRUPPE Menschen mit Behinderung, Engagierte/Fachleute in Wirtschaft, Politik, Ämtern und NGOs, Interessierte rund um das Thema „Inklusion und Arbeit“. LEISTUNGEN Das Projekt entstand als Teil einer Kampagne zur LWL-Messe der Integrationsunternehmen 2017 in Kooperation mit Marc-Stefan Andres vom Journalistennetzwerk ag text, der das Marketing dafür konzipierte. Seit 2017 betreue ich Blog und Facebook-Seite eigenverantwortlich in Abstimmung mit dem LWL-Inklusionsamt Arbeit, seit Ende 2018 mit Unterstützung meiner Kollegin Constanze Busch. Am Anfang stand die Entwicklung eines Low-Budget-Konzepts für den Blog und das Content-Marketing für eine&#8230;]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><strong>AUFGABE</strong></p>
<p>Konzept für und Aufbau eines neuen Blogs mit dem Titel „Inklusives Arbeitsleben“; Aufbau einer gleichnamigen Facebook-Seite als Content-Marketing-Tool. Dauerhafte Chefredaktion inklusive Themenrecherche, Texterstellung und Projektmanagement.</p>
<p><strong>ZIELGRUPPE</strong></p>
<p>Menschen mit Behinderung, Engagierte/Fachleute in Wirtschaft, Politik, Ämtern und NGOs, Interessierte rund um das Thema „Inklusion und Arbeit“.</p>
<p><strong>LEISTUNGEN</strong></p>
<p>Das Projekt entstand als Teil einer Kampagne zur LWL-Messe der Integrationsunternehmen 2017 in Kooperation mit Marc-Stefan Andres vom Journalistennetzwerk ag text, der das Marketing dafür konzipierte. Seit 2017 betreue ich Blog und Facebook-Seite eigenverantwortlich in Abstimmung mit dem LWL-Inklusionsamt Arbeit, seit Ende 2018 mit Unterstützung meiner Kollegin Constanze Busch.<br />
Am Anfang stand die Entwicklung eines Low-Budget-Konzepts für den Blog und das Content-Marketing für eine Nischen-Zielgruppe im Vordergrund. Heute führen wir den Blog regelmäßig weiter – mit Interviews, Recherchen, Texten und Redaktion für mittlerweile über 125 Beiträge (Stand: August 2019). Dazu gehören auch die Themenplanung, sämtliche Korrekturläufe, die Schlussredaktion für alle Beiträge sowie das Monitoring und die statistische Analyse im Blog und bei Facebook.</p>
<p><strong>LINKS ZUM BLOG &amp; ZUR FACEBOOK-SEITE</strong></p>
<p><a href="http://www.inklusives-arbeitsleben.lwl.org">inklusives-arbeitsleben.lwl.org</a><br />
<a href="http://www.facebook.com/inklusives.arbeitsleben">www.facebook.com/inklusives.arbeitsleben</a></p>
<hr />
<p style="text-align: center;"><a href="https://epunktwe.de/wp-content/uploads/2019/06/Inklusives-Arbeitsleben_Leseprobe_Interview_Anna-Spindelndreier.pdf"><strong>Leseprobe als PDF:</strong></a><br />
<strong>Interview mit der kleinwüchsigen Fotografin Anna Spindelndreier</strong></p>
]]></content:encoded>
					
		
		
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		<item>
		<title>Interne Social-Media-Guideline für FUCHS Petrolub  Im Auftrag von 3st kommunikation in Mainz; Neukonzipierung, Recherche und Texte (2018/2019)</title>
		<link>https://epunktwe.de/portfolio/social-media-guidline_fuchs-petrolub/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Eva Windhausen]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 25 Jun 2019 13:06:01 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[AUFGABE Für den börsennotierten Konzern FUCHS Petrolub, dem weltweit größten unabhängigen Anbieter von Schmierstoffen, sollte eine interne Social-Media-Guideline entstehen. ZIELGRUPPE Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Unternehmens weltweit, die bisher kaum Vorkenntnisse zu den Plattformen haben und sich wenig bis gar nicht mit Online-Marketing auskennen. LEISTUNGEN Für den Kunden habe ich eine grundlegende Anleitung für die Kanäle Facebook, Instagram, Twitter, YouTube, LinkedIn und Xing neu konzipiert und aktualisiert. Der Schwerpunkt lag bei allen Kapiteln auf den Grundfunktionen der Plattformen. Weiterführende (Marketing-) Features wie zum Beispiel Werbekampagnen habe ich angerissen und jeweils eine detailliertere Einführung zu den Plattformen verfasst. Das entstandene Dokument ist bei FUCHS nur für den internen Gebrauch vorgesehen, deshalb darf&#8230;]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><strong>AUFGABE</strong></p>
<p>Für den börsennotierten Konzern FUCHS Petrolub, dem weltweit größten unabhängigen Anbieter von Schmierstoffen, sollte eine interne Social-Media-Guideline entstehen.</p>
<p><strong>ZIELGRUPPE</strong></p>
<p>Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Unternehmens weltweit, die bisher kaum Vorkenntnisse zu den Plattformen haben und sich wenig bis gar nicht mit Online-Marketing auskennen.</p>
<p><strong>LEISTUNGEN</strong></p>
<p>Für den Kunden habe ich eine grundlegende Anleitung für die Kanäle Facebook, Instagram, Twitter, YouTube, LinkedIn und Xing neu konzipiert und aktualisiert. Der Schwerpunkt lag bei allen Kapiteln auf den Grundfunktionen der Plattformen. Weiterführende (Marketing-) Features wie zum Beispiel Werbekampagnen habe ich angerissen und jeweils eine detailliertere Einführung zu den Plattformen verfasst.</p>
<p>Das entstandene Dokument ist bei FUCHS nur für den internen Gebrauch vorgesehen, deshalb darf es hier leider nicht als Arbeitsprobe veröffentlicht werden.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
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